L’Ehpad Daniel-Benoist de Nevers, géré par le groupe SOS, traverse une période difficile. Récemment, l’établissement a fait l’objet d’un contrôle renforcé de l’Agence Régionale de Santé (ARS) en raison de “manquements graves de nature à compromettre la sécurité des résidents”. Bien que la direction prétende désormais être en conformité, des employés dénoncent encore des pratiques problématiques, notamment depuis l’arrivée de la nouvelle directrice, Laure Maronnat, en octobre dernier.
Ehpad Daniel-Benoist : Des accusations de maltraitance et de favoritisme
Après le scandale Orpea et la descente aux enfer du gestionnaire d’Ehpad, les établissements pour personnes âgées dépendantes sont sous haute surveillance et les langues se délient pour dénoncer les dysfonctionnement.
C’est notamment le cas à l’Ehpad Daniel-Benoist où, selon des salariés, l’établissement souffre de problèmes financiers et de pénuries de matériel. Ils critiquent également des missions inadaptées et des abus au niveau des horaires. Certains dénoncent des conditions de travail difficiles, avec l’absence de pauses repas lors des douze heures de nuit.
Des soignants évoquent même une maltraitance psychologique, avec des convocations fréquentes sans raison apparente. D’autres allèguent du favoritisme dans le changement de chambre des résidents, des accusations réfutées par la direction.
Une restructuration complète selon la direction
De son côté, la directrice Laure Maronnat explique que l’Ehpad a subi une restructuration complète, avec des changements dans les postes, les horaires et les méthodes de travail. Les missions sont désormais définies par des fiches de poste.
Elle nie tout manque de matériel, évoquant plutôt une nouvelle politique de distribution. Si elle reconnaît un problème ponctuel concernant les horaires, elle assure qu’il ne se reproduira pas. Elle réfute également les accusations de maltraitance, tout en admettant des mauvaises pratiques dans le passé.
Des difficultés de recrutement persistantes
Suite aux instructions de l’ARS, l’établissement a dû fournir un important travail pour se remettre en conformité et peut désormais accueillir de nouveaux résidents. Néanmoins, la direction reconnaît des difficultés de recrutement, notamment pour deux postes d’infirmiers. Elle assure cependant que toutes les positions vacantes sont comblées par des intérimaires.
L’Ehpad Daniel-Benoist semble donc traverser une période de turbulence, entre des accusations de maltraitance et une restructuration voulue par la nouvelle direction. Si la situation semble s’améliorer doucement, la convalescence de l’établissement ne se fait visiblement pas sans heurts.
Je suis Michael, journaliste chez LeJourGuinée. Je couvre les dimensions sociétales et géopolitiques de l’intelligence artificielle : régulations, éthique, course technologique entre nations.
